KADA KOMPANIJA POSTANE PORODICA: UNIPROMET SLAVI NOVE ŽIVOTE I ULAGANJEM U DECU GRADI BUDUĆNOST

Čačak - U jednoj od najuspešnijih čačanskih kompanija već godinama traje lepa, humana i topla tradicija koja pokazuje da pravi

uspeh nema smisla ako se ne deli sa ljudima. Menadžment Uniprometa, na čelu sa Milisavom Novičićem, i ove godine okupio je zaposlene koji su tokom prethodne godine postali roditelji – da zajedno podele radost, pažnju i zahvalnost.

Prethodna godina donela je posebno lepe vesti: porodica Uniprometa postala je bogatija za 23 nove bebe – 14 devojčica i devet dečaka. Svaka nova beba donela je osmeh, nadu i novu energiju, ne samo svojim porodicama, već i celoj radnoj zajednici. Tim povodom, Fondacija „UNIbebe“ uručila je roditeljima simbolične vaučere, uz jasnu poruku da u najlepšim, ali i najzahtevnijim trenucima roditeljstva – nisu sami.

Ovaj događaj bio je mnogo više od darivanja. Bio je to snažan podsetnik koliko znači podrška porodici, naročito u prvim mesecima života deteta, kada pažnja, razumevanje i mali gesti ostavljaju dubok trag i jačaju osećaj pripadnosti.

Ni ove godine nije izostala briga o najmlađima u široj zajednici. Fondacija „UNIbebe“ donirala je sredstva pedijatrijskim odeljenjima Opšte bolnice u Čačku i Opšte bolnice „Studenica“ u Kraljevu, za nabavku savremene medicinske opreme koja će unaprediti zdravstvenu zaštitu dece i olakšati rad zdravstvenim radnicima.

Unipromet i Milisav Novičić i ranije su pokazivali da drugačiji odnos prema zaposlenima nije samo moguća, već i uspešna formula – od darivanja dugogodišnjih radnika novim automobilima do jedinstvenih primera poverenja, kada su zaposleni sami pisali koliku platu smatraju pravednom.

Ovakvi potezi jasno poručuju da ulaganje u porodicu, decu i zdravlje zajednice nije trošak, već najsigurniji temelj održivog razvoja. Jer kada kompanija postane porodica – tada se gradi budućnost koja ima smisla.

GZS