практично неограничен број, ако Скупштина Србије усвоји предлог новог закона о здравственој заштити о којем расправа, како нам је у уторак потврђено у Министарству здравља, почиње последње недеље марта. Али и услови за избор директора биће оштрији него досад.

За разлику од садашњег решења, дефинисаног законом из 2005. године, којим је директоровање "орочено" на највише два узастопна именовања од по четири године, предлогом новог закона предвиђено је да изузетан руководилац и менаџер, који се такође бира на четири године, може бити поново именован. Тиме се практично укида досадашња административна забрана по којој директор, без обзира на то што се показао као добар руководилац здравствене установе, мора да оде са те позиције јер је потрошио два узастопна мандата.

- Пракса је показала драстичне разлике у успешности у руковођењу здравственом установом, и на основу тог искуства радна група за израду предлога новог закона заузела је став да не треба да се одричемо добрих менаџера само због административних разлога - објашњавају за "Новости" творци предлога новог закона. - Колико је ко успешан руководилац, егзактно је проверљиво, па и на основу завршних извештаја установа.

На овакав предлог није било ниједне примедбе у радној групи за припрему предлога закона:

- Ова мера побољшаће квалитет рада у здравству. Многи од најугледнијих људи у нашој медицини нису заинтересовани да руководе установама, јер сматрају да ће то умањити њихове потенцијале за бављење медицином и науком, али искуство је показало да то што је неко врхунски стручњак за медицину, не мора да буде и најбољи менаџер, и обрнуто.

Предлогом новог закона пооштрени су и услови за именовање руководилаца управних и надзорних одбора. И они ће морати да имају високо образовање.

ГЗС/Новости