Укида се забрана запошљавања и уводи строга контрола у институцијама и службама

Влада Србије планира да укине забрану запошљавања у јавном сектору, а да истовремено уведе механизам којим ће строго контролисати

запошљавање по министарствима, школама, државним институцијама, општинама и друго.
Како сазнаје „Блиц”, Влада Србије и ММФ раде на новом механизму запошљавања који ће морати да поштује свака служба и институција у јавном сектору, од домова здравља, преко центара за социјални рад, школа и општина до министарстава, а који ће заменити постојећи Закон о начину одређивања максималног броја запослених.

„Ново запошљавање или примање у стални радни однос радника са уговорима о привременим и повременим пословима више неће бити уређено законом. Уместо досадашње Владине комисије, која је контролисала овај процес, држава ће увести нови систем који ће строго контролисати баш свако примање у радни однос. Једна од идеја је да се поново уведе кадровски план, који је пре четири године постојао у министарствима и државним органима, а који би значио прецизно планирање послова и броја потребних људи, било да су у питању запослени на неодређено, одређено или по уговорима о привременим и повременим пословима. Посебно ће се водити рачуна о секторима у којима је због нових околности или природе посла потребно више људи. Данас су, рецимо, европске интеграције захтеван посао, где су потребни искусни и едуковани радници", каже за „Блиц” извор из Владе Србије.

Он додаје да ће сви детаљи бити прецизирани у наредном периоду, као и да је циљ нове праксе ефикаснији јавни сектор. Додаје и да би свака институција за предложени кадровски план одговарала надлежном министарству, а свако министарство Влади.

Забрана запошљавања је на снази пуних пет година, а последица овакве одлуке је нарушена структура запослености, оцењују економисти. Због тога је Фискални савет недавно изашао са препоруком да се током 2019. мора контролисано изаћи из мере забране запошљавања јер већ постоји озбиљан мањак запослених у кључним областима државе. Здравство има најупечатљивији мањак запослених - чак 3.000 људи, а мањак постоји и у државној администрацији (министарствима и другим органима), Пореској управи недостаје око 500 пореских инспектора, а инспекцијским службама најмање 300 људи.

С друге стране, у просвети тренутно ради скоро 1.000 људи више него што је предвиђено законским максимумом.

ГЗС/Блиц