и ангажовани су у свим областима рада, а агенција које се баве посредовањем у њиховом запошљавању има око 100.

Ова врста ангажовања није законски регулисана, али се већ неколико година уназад толерише. Борба синдиката да се овај вид рада, популарно назван рад на лизинг, уведе у законске оквире, све је одложено до даљег због кадровских промена у Министарству рада.

"Када би то могло да се догоди још је тешко рећи", сматра Зоран Михајловић, секретар Већа самосталних синдиката Србије. - Нови министар посмењивао је многе у министарству, а закони о штрајку, мирном решавању радних спорова и лизингу морају да чекају боља времена.

Михајловић сматра да ће за Закон о агенцијама за запошљавање морати да се формира нова радна група, и да не очекује никаква померања до јесени. "Лизинг" је најхитнији, јер, по њему у тој области има највише проблема. Тренутно све велике компаније запошљавају људе на овај начин, попут НИС-а, "Телекома", па чак и многих министарстава.

Синдикати су сагласни да би закон морао да ограничи број радника који се запошљавају на лизинг и да то не би смело бити више од десет одсто укупног броја запослених у компанији, као и да се на тај начин не могу запошљавати радници у основној делатности којом се бави предузеће.

ЗА ТРЕЋИНУ МАЊЕ ЗАРАДЕ

Зазаре запослених преко агенције су и до 30 одсто мање од радника који су директно запослени у предузећима у којима раде. Они су практично правно незаштићени, а годишњи одмор, одсуство с посла и зараде зависе од воље послодавца.

Новости