"U Srbiji svakoga dana poslodavci proglase između 50 i 80 radnika za tehnološki višak", kaže za Novosti Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata. 

Primera radi, u duvanskoj industriji ”Filip Moris”, koja je nekada brojala hiljade zaposlenih, danas radi samo njih 312.

Dok ne nađe novi posao ili se ne penzioniše, radnik proglašen za tehnološki višak ima pravo na novčanu naknadu, i to u visini od 50 odsto plate koju je primao u poslednjih šest meseci. 

Ta pomoć, međutim, ne može biti veća od 40.000, ali ni manja od 16.000 dinara mesečno i najduže može da se isplaćuje dve godine. 

U NSZ dodaju da je kvalifikaciona struktura ovih viškova poprilično ”šarena”, ali da je među njima skoro 5.000 visokoobrazovanih radnika. Najviše je, međutim, onih sa diplomom srednje škole - 63,3 odsto, a potom onih koji nemaju kvalifikacija ili su polukvalifikovani - 21,6 odsto. 

U prošloj godini je mnogo više radnika uspevalo da naplati po sto evra za svaku godinu staža, ali danas to gotovo nikome ne polazi za rukom. 

Ove godine više od 90 odsto onih koji su proglašeni za višak nisu dobili ni dinara jer su im preduzeća propala i uprkos tome što bivši radnici imaju pravo na taj novac, oni nemaju od koga da ga naplate.

IZVOR: NOVOSTI