крајем лета их очекује нов пријем лекара и сестара а имају и опредељено четири милиона за реновирање амбулатни у Бресници и Прејвору, док ће највећи део средстава отићи у Љубић.

„Нама кадрови увек требају а ми та места попуњавамо преко запошљавања на одређено, на шта имамо право. Велика потреба нам је и за немедицински кадар, возаче, спремачице за које се све теже добија дозвола, а за лекаре и сестре надамо се да ће до краја лета и почетком јесени бити нови конкурс”, наводи Пајовић.

У плану је и да се реновирају и амбуланте где ће се велика средства издвојити за ону у Љубићу, јер због имовинско-правних односа не зна се када ће и где бити изградња нове.

Пајовић је појаснио финансирање чачанског Дома здравља чији рад се реализује у складу за јасним законским и подзаконским прописима и правилницима Републичког фонда здравственог осигурања.

„Финансирамо се средствима РФЗО са отприлике 520 милиона динара, затим из сопствених прихода преко службе Медицине рада што су такозване ван стандардне услуге које не финансира фонд, и у 2017. смо остварили приход од 25 милиона, и из средства града у износу од 12,3 милиона динара. Ове године нам је из локалне самоуправе опредељно 15 милиона и то се користи за набавку медицинске и немедицинске опреме, санитета и за реконструкцију објеката у нашем власништву”, казао је Пајовић додајући да су средства реализована у 97 одсто, претходне године, као и да су остварене ситне уштеде приликом јавних набавки.

Он је истакао велики значај сопственог рачуна Дома здравља, где са профитом од 25 милиона финансира читава служба и која се користе у складу са законом и финансијским планом.

„Могу да истакнем да задње четири године плаћамо порез на добит. Ове године то износи 720.000 динара, што указује на наше пословање. Иако имамо потешкоћа успевамо да будемо стабилни и да нашим суграђанима пружимо квалитетну услугу”, рекао је Пајовић.

На питање новинара око проблема грађана да закажу своје прегледе, директор је навео да се мора поступити по законским обавезама.

„Заказивање се може извршити диреткно системом у ИЗИС-у али се више инсистира преко кол центра. Имамо различитих мишљења о свему томе али то је процедура коју морамо да испоштујемо”, истиче Пајовић.

Према његовим речима инспекција није имала покретање ниједног поступка у овој здравственој установи, а континуирано се и едикују радници и шаљу на специјализације.

На данашњи тренд одласка медицинског особља на рад у иностранство, Пајовић истиче да и код њих има пар који су затражили неплаћено одсутво за шта имају право по закону.

ГЗС