директорка РПК Ужице.
„ Зачетник дуалног образовања у нашем крају свакако је Инмолд и у овој области ова компанија даје пуно иновативних решења и подстиче тај процес максимално тако да си и резултати видљиви. Јако велики број младих остаје у овој компанији,просек година је око 30, што је најбољи предуслов за даље пословање које подразумева дигитализацију комплетног производном процеса“, каже Ана Лапчевић, директорка РПК Ужице.

Ана Лапчевић, директорка РПК Ужице, Фото: ГЗС

Лапчевић додаје да привреда има велике потребе за квалификованом радном снагом поготову када су дефицитарна занимања попут оних која су неопходна за рад у компанији као што је Инмолд. Стога , ова пожешка фирма треба да буде пример свима на који начин могу себи обезбедити квалитетне и обучене раднике , а уједно имати младе кадрове који су будућност компаније.

ГЗС