за реализацију програма и мера активне политике запошљавања за четири општине Пријепоље, Прибој, Нова Варош и Сјеница.

„Већ смо организовали презентације Јавних позива за ове четири општине, те је за сада око 100 послодаваца информисано о нашим активним мерама”, објашњава Ана Пејовић, директорка НСЗ у Пријепољу.

Она је истакла да је циљ ових презентација да Јавне позиве приближе послодавцима како би имали непосредан контакт и како би им били од помоћи да користе услуге НЗС.

Ана Пејовић, директорка НЗС Пријепоље, фото: ГЗС

„Послодавци су заинтерсовани за коришћење наших програма, мада интересовање није исто за све програме. Они су увек више заинтерсовани за субвенције у једнократном износу од 250 000 динара, него за друге програме”, казала је Пејовићева.

Према њеним речима надлежни сектор у Београду свакодневно прати реализацију програма у целој Србиј, средства се преусмерава из оних крајева где нису заинтерсовани у крајеве где јесу, те се на тај начин врши корекција средстава.

„Субвенција послодавцима под називом „Стицање практичних знања”, где је износ био 28 000 динара месечно са порезима и доприносима, сада је износ 31 000,  имамо субвенцију износа програма „Приправника” где је износ за средњу стручну спрему сада 31 000,  док је за високу 35 000 и плус порези и доприноси.

То су износи на месечном нивоу, за приправнички стаж са високим образовањем, субвенција у тарајању од 12 месеци је 35 000 динара.

Имамо још једну повољност управо за овај програм је да  у односу на прошлу годину, сада послодавац нема обавезу задржавања лица у радном односу,  дакле, уколико се лице покаже, вероватно ће послодавац уколико има средстава и задржати, али није условљен обавезом да то и уради”, закључила је Пејовић.

ГЗС