МДГ ДОО у Пријепољу. Тренутно се у просторијама Филијале НСЗ Пријепоље врши обука по интерном програму која траје три месеца, а након тога кандидати који испуне тражени лимит биће запослени на неодређено време.
,,Обука траје већ месец дана, за сада све иде како треба надамо се да ћемо овај број кандидата који је већ на обуци да запослимо. Што се тиче даље сарадње очекујемо и у будућности да имамо добру сарадњу са НСЗ. Планирамо да у неким наредним годинама запошљавамо још већи број људи, тако да ће нам та сарадња бити потребна”, рекао је Жељко Дучић испред компаније МДГ ДОО.
Он наводи да је тешко пронаћи радника који поседује квалитете који су њима потребним, али да уз помоћ НЗС успевају да пронађу.
„Добро је што деца у школама уче енглески језик па из њих излазе у некој мери да могу да раде овај посао којим се ми бавимо, тако да се надамо да ћемо наћи људе који нама требају”, казао је Дучић додајући да компанија има капацитет да запосли још већи број људи.
Зоран Мартиновић, Ана Пејовић и Жељко Дучић
„Сада је само на младим људима да усавршавају своја знања енглеског језика и код нас ће увек имати отворена врата за посао. Пошто радимо на проширењу компаније, очекујемо да се радови заврше крајем септембра да би људи који су на обуци одмах после усавршавања добили запослење код нас”, навео је Дучић.
Директорка НСЗ Филијала Пријепоље Ана Пејовић истакла је Национална служба за запошљавање улаже велике напоре како би помогла отварање нових радних места.
„Изузетно ми је драго што овде имају прилику да се запосле млади људи посебно високо образовани и поред тог основног ефекта запошљавања, ја бих поменула и други шири ефекат, а то је да смо до сада имали прилику да су ови млади људи основали породице и упознали своје партнере у компанији, затим су купили и станове и самим тим повећали повећали потрошњу у нашем граду, што је утицало на повећање просечне зараде и уопште на бољу општу слику у нашем граду. Ја се надам да ћемо и убудуће наставити сарадњу са овом компанијом”, рекла је Пејовић.
Директор НСЗ Зоран Мартиновић истакао је да je број младих незапослених људи у Пријепољу доста нижи, него на нивоу Србије, али да нису сигурни да ли је то последица већих миграција или запошљавања.
„Улога НСЗ јесте да послодавцима широм Србије па и овде у Пријепољу нуди и финансијске подстицаје и квалитетну селекцију да помогне у разним врстама обука, едукација и образовања да како би људи који излазе из система образовања након тога могли да добију и додатна искуства, која могу бити нека врста практичних знања, али и да стекну неке вештине као што су усавршавање језика, курс информатике или стицање одговарајућих лиценци која су им улазница код послодаваца”, рекао је Мартиновић додајући да ће и ове године имају у плану новчана средства која би обезбедила за обуку за нове кандидате.
„Ми смо ове године за Филијалу Пријепоље са нивоа НСЗ планирали око 85 милиона динара, што гарантује упошљавање или додатну обуку за 450 лица. Прилично смо испунили те квоте, али имали смо добру сарадњу и са општином Пријепоље где смо удруживањем акционог плана омогућили да се и ту придружи око 120 лица. Тако да настављамо партнерства са свима онима који могу да буду корисни за бољу слику на тржишту рада”, рекао је Мартиновић.
Иначе, компанија МДГ ДОО основана је 1991. године у Канади, а у Пријепољу је почела са радом 2015. године. Бави се производњом, продајом и дистрибуцијом персоналних рачунара и других производа из свере електронике, апарата и намештаја. У Пријепољу тренутно има око 180 запослених и план је да до краја следеће године тај број буде увећан на 275 запослених.
Глас западне Србије
